Fuga de talento tech: empresas extranjeras se llevan a los mejores

La fuga de cerebros tecnológicos en Argentina no es nueva, pero en 2025 alcanzó niveles sin precedentes. Mientras la demanda global de talento IT no para de crecer, el país ve cómo miles de sus mejores profesionales optan por trabajar para el exterior —ya sea de forma remota o directamente migrando— en busca de mejores salarios, estabilidad económica y condiciones laborales más competitivas.

La mayoría de estos profesionales siguen viviendo en Argentina, pero facturan en dólares o euros y prestan servicios para startups y grandes empresas del extranjero. Otros, especialmente los más jóvenes, directamente arman las valijas y se mudan a centros tecnológicos como Barcelona, Berlín o Miami.

Radiografía del éxodo digital

• Según datos de la Cámara Argentina de Software (CESSI), más de 12.000 profesionales tech argentinos trabajan hoy para empresas del exterior, un número que creció más del 30 % desde 2023.

• Los perfiles más demandados son desarrolladores full stack, especialistas en inteligencia artificial, data scientists, expertos en blockchain y ciberseguridad.

• Países como Estados Unidos, España, Alemania, Canadá y los Emiratos Árabes Unidos encabezan las contrataciones.

• Plataformas como Deel, Turing, Outvise, Malt o Remote permiten vincular talento argentino con empleadores internacionales, muchas veces sin intermediación impositiva local.

Consecuencias de una fuga sin freno

Esta migración masiva de talento calificado tiene efectos concretos en el ecosistema local:

• Empresas argentinas pierden competitividad, ya que no pueden igualar los sueldos ni los beneficios que ofrecen sus pares del exterior.

• Se frena la innovación nacional en sectores estratégicos como fintech, salud digital, educación y agro-tecnología.

• Aumenta la brecha entre quienes tienen acceso al mundo globalizado del trabajo digital y quienes siguen atrapados en la lógica local, con sueldos devaluados y menos oportunidades.

Además, el Estado pierde capacidad de recaudar impuestos sobre esos ingresos externos que muchas veces no se declaran formalmente, lo que agrava el círculo de informalidad.

Argentina tiene una de las comunidades tecnológicas más talentosas de la región, pero está en riesgo de convertirse en una fábrica de formación gratuita para las potencias del mundo.

Si no se implementan políticas activas de retención —como beneficios fiscales, estímulos en dólares, apoyo a startups locales y facilidades para emprender—, el país seguirá perdiendo capital humano clave en áreas que podrían impulsar su desarrollo económico.

La fuga digital ya no es solo una tendencia: es un síntoma de algo más profundo. Y el tiempo para actuar se está acabando.